Como ter um alto nível de engajamento?
O monitoramento do engajamento deve ser contínuo.
O processo de onboarding
O ponto primordial no processo de onboarding é a cultura organizacional.
Estabeleça indicadores mensuráveis
Os indicadores devem estar alinhados com os objetivos estratégicos.
O entrevistador durante o processo de recrutamento e seleção
Quais são as dicas que podemos dar aos entrevistadores ?
Comunicação eficaz nas equipes
Para que a comunicação seja eficaz nas equipes, as pessoas precisam ter confiança uma nas outras, é preciso respeito.
Cultura Organizacional
A metodologia da Arquitetura Humana para realizar o Diagnóstico de Cultura Organizacional considera a visão da liderança sobre a estratégia da organização.
Por que cuidar do engajamento dos funcionários?
Uma solução para cuidar do engajamento dos colaboradores de forma contínua é utilizar as Pesquisas Pulse.
Gestão de pessoas e a tecnologia
Além de investir em tecnologia, é preciso considerar a experiência com gestão de pessoas, unindo o conhecimento do RH ao mundo digital.
O impacto da LGPD no RH
A LGPD, Lei Geral de Proteção de Dados, precisa ser aplicada na empresa, incluindo o RH, considerando toda a jornada do colaborador.
Um feedback que auxilia o colaborador
É recomendável que o feedback seja periódico. A cultura do feedback cria um canal de confiança dos líderes com os seus colaboradores.