Nova NR-1 exige ação sobre riscos psicossociais
NR-1 e os Riscos Psicossociais: o que sua empresa precisa saber (e fazer) agora A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe uma mudança significativa para empresas de todos os tamanhos: a obrigatoriedade de identificar, prevenir e monitorar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Se você atua na área de Recursos Humanos, Segurança do […]
5 dicas de como reduzir o turnover e criar um ambiente de trabalho engajador?
Reduzir o turnover é um dos grandes desafios das empresas modernas. A alta rotatividade de funcionários não afeta apenas o financeiro, mas também o clima organizacional, sobrecarrega as equipes que permanecem e enfraquece o ambiente de trabalho engajador. Para evitar esses problemas e manter um time motivado e produtivo, é essencial entender o que realmente […]
A importância da pesquisa de engajamento e clima organizacional: Melhore a satisfação e produtividade dos funcionários
Entenda qual a importância da pesquisa de engajamento e clima organizacional para a usa empresa e como utilizá-la. O que são pesquisas de engajamento? Pesquisas de engajamento são ferramentas essenciais para empresas que desejam medir a satisfação, a motivação e o comprometimento dos colaboradores. Essas pesquisas focam no aspecto emocional e na motivação dos funcionários, […]
Saiba a importância do desenvolvimento de líderes em sua empresa
PDL. Três letras têm feito diferença nas empresas quando o assunto é aumentar o engajamento dos colaboradores. O Programa de Desenvolvimento de Líderes é um tema obrigatório quando o assunto é a melhoraria do desempenho da organização. O papel dos líderes tem sido mostrado cada vez mais estratégico e pertinente no ambiente empresarial de incessante […]
PDI: saiba o que é, descubra as vantagens e como colocá-lo em prática na sua empresa
Você sabe o que é um PDI? Sabe mensurar a importância dele e como elaborar estratégias com ele? Sabe como colocá-lo em prática? Se a resposta for não, pode ficar tranquilo. No artigo de hoje vamos falar dessa ferramenta e como aplicá-la em sua empresa. Continue a leitura e entenda tudo. O que é PDI? […]
6 dicas para desenvolver um RH em sua empresa
O departamento de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental em qualquer organização, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, além de garantir a segurança entre os colaboradores e os objetivos estratégicos da empresa. No entanto, para alcançar todo o potencial desse setor vital, é necessário investir em seu desenvolvimento contínuo. Neste artigo, exploraremos […]
Onboarding: momento de alinhar as expectativas
O onboarding é um processo importante para alinhar as expectativas entre a empresa e o novo colaborador, que neste momento começa a entender a cultura da organização e as expectativas que os gestores têm dele. Durante o onboarding, é fundamental que o colaborador se familiarize com os processos e procedimentos da empresa, bem como com […]
A importância da jornada do colaborador para o sucesso da empresa
A jornada do colaborador é o processo pelo qual uma pessoa se desenvolve e evolui dentro de uma empresa. Essa jornada começa com a admissão e termina com o desligamento, passando por diferentes etapas, como treinamento, desenvolvimento de habilidades e carreira, avaliação de desempenho, dentre outras. Esse processo é importante não só para o colaborador, […]
O que é e qual a importância da pesquisa 360º?
Avaliar o desempenho da equipe é primordial para garantir que a empresa esteja sempre em evolução. Através dessa pesquisa é possível identificar erros que devem ser corrigidos, pontos fracos a serem trabalhados e ações acertadas que precisam ser incentivadas e aperfeiçoadas. Uma das formas mais eficazes de realizar essa análise é por meio da pesquisa […]
Vantagens de adquirir um software de gestão de RH
O Departamento de Recursos Humanos é fundamental para o crescimento das empresas, já que é o responsável por acompanhar e impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores. Essa área surgiu no começo do século XX, mas na época recebeu outro nome, tendo sido chamada de Relações Industriais devido ao impacto da Revolução Industrial. No entanto, a evolução […]