A importância da pesquisa de engajamento e clima organizacional: Melhore a satisfação e produtividade dos funcionários
Entenda qual a importância da pesquisa de engajamento e clima organizacional para a usa empresa e como utilizá-la. O que são pesquisas de engajamento? Pesquisas de engajamento são ferramentas essenciais para empresas que desejam medir a satisfação, a motivação e o comprometimento dos colaboradores. Essas pesquisas focam no aspecto emocional e na motivação dos funcionários, […]
Saiba a importância do desenvolvimento de líderes em sua empresa
PDL. Três letras têm feito diferença nas empresas quando o assunto é aumentar o engajamento dos colaboradores. O Programa de Desenvolvimento de Líderes é um tema obrigatório quando o assunto é a melhoraria do desempenho da organização. O papel dos líderes tem sido mostrado cada vez mais estratégico e pertinente no ambiente empresarial de incessante […]
PDI: saiba o que é, descubra as vantagens e como colocá-lo em prática na sua empresa
Você sabe o que é um PDI? Sabe mensurar a importância dele e como elaborar estratégias com ele? Sabe como colocá-lo em prática? Se a resposta for não, pode ficar tranquilo. No artigo de hoje vamos falar dessa ferramenta e como aplicá-la em sua empresa. Continue a leitura e entenda tudo. O que é PDI? […]
6 dicas para desenvolver um RH em sua empresa
O departamento de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental em qualquer organização, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, além de garantir a segurança entre os colaboradores e os objetivos estratégicos da empresa. No entanto, para alcançar todo o potencial desse setor vital, é necessário investir em seu desenvolvimento contínuo. Neste artigo, exploraremos […]
Onboarding: momento de alinhar as expectativas
O onboarding é um processo importante para alinhar as expectativas entre a empresa e o novo colaborador, que neste momento começa a entender a cultura da organização e as expectativas que os gestores têm dele. Durante o onboarding, é fundamental que o colaborador se familiarize com os processos e procedimentos da empresa, bem como com […]
A importância da jornada do colaborador para o sucesso da empresa
A jornada do colaborador é o processo pelo qual uma pessoa se desenvolve e evolui dentro de uma empresa. Essa jornada começa com a admissão e termina com o desligamento, passando por diferentes etapas, como treinamento, desenvolvimento de habilidades e carreira, avaliação de desempenho, dentre outras. Esse processo é importante não só para o colaborador, […]
O que é e qual a importância da pesquisa 360º?
Avaliar o desempenho da equipe é primordial para garantir que a empresa esteja sempre em evolução. Através dessa pesquisa é possível identificar erros que devem ser corrigidos, pontos fracos a serem trabalhados e ações acertadas que precisam ser incentivadas e aperfeiçoadas. Uma das formas mais eficazes de realizar essa análise é por meio da pesquisa […]
Vantagens de adquirir um software de gestão de RH
O Departamento de Recursos Humanos é fundamental para o crescimento das empresas, já que é o responsável por acompanhar e impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores. Essa área surgiu no começo do século XX, mas na época recebeu outro nome, tendo sido chamada de Relações Industriais devido ao impacto da Revolução Industrial. No entanto, a evolução […]
Pesquisa de engajamento e clima: o que é e qual a importância para as empresas?
Distintas, a pesquisa de engajamento e a de clima organizacional podem ser aplicadas ao mesmo tempo e possuem o mesmo grau de importância. Bastante utilizadas pelo Departamento de Recursos Humanos das empresas, são ferramentas fundamentais para o sucesso das organizações. Mas, afinal, o que são essas pesquisas? Como elas funcionam e para que servem? Pesquisa […]
A importância da gestão de pessoas para as empresas
A boa gestão de pessoas é fundamental para toda empresa. Garantir o sucesso da companhia passa por ter uma excelente área de RH, que tenha como principal objetivo apoiar os gestores no grande desafio de liderar as pessoas, evitando assim que as empresas experimentem dificuldades desnecessárias. Mas, afinal, como funciona a área de RH? Área […]