O impacto da LGPD no RH
A LGPD, Lei Geral de Proteção de Dados, precisa ser aplicada na empresa, incluindo o RH, considerando toda a jornada do colaborador.
Um feedback que auxilia o colaborador
É recomendável que o feedback seja periódico. A cultura do feedback cria um canal de confiança dos líderes com os seus colaboradores.
Como ser um bom ouvinte
Bom ouvinte é aquele que impulsiona os pensamentos do interlocutor e contribui para que as ideias sejam expressas com clareza.
A comunicação efetiva
É importante ter e manter uma comunicação efetiva não somente no mundo corporativo mas também e em qualquer ambiente que exija interação entre pessoas.
O cliente é a razão da empresa
Ter funcionários com um alto nível de engajamento é uma solução para impactar positivamente o atendimento aos clientes. Uma empresa com colaboradores engajados terá mais clientes satisfeitos.
O que as Olimpíadas têm a ver com a sua empresa?
Como os ensinamentos dos jogos olímpicos podem ser úteis no dia a dia das empresas e qual a relação de treinamentos de desenvolvimento com estes temas ?
A avaliação 360 e a avaliação de desempenho
Para ser completa, a avaliação de desempenho deve ter a avaliação 360 somada ao resultado dos principais indicadores escolhidos pela organização.
Dicas para ter boas negociações
Para exercer boas negociações é importante ter o autoconhecimento, para saber como lidará com aspectos não esperados durante a negociação.
Você possui autoconsciência?
Podemos citar o aumento da confiança, mais criatividade e fortalecimento das relações como alguns benefícios que a autoconsciência traz.
Motivação e automotivação
A motivação é o elemento que impulsiona as pessoas para fazer coisas importantes. Já o autoconhecimento favorece a automotivação.