Saiba o que é e a importância da Reunião 1:1

Saiba o que é e a importância da Reunião 1:1

A reunião 1:1 é uma prática comum em muitas empresas, das pequenas às grandes e consiste em encontros regulares entre um líder e um colaborador para discutir questões relevantes para o desempenho do trabalho. Essas reuniões podem ter diversos formatos, dependendo da organização e do objetivo específico de cada encontro. Neste texto, explicaremos detalhadamente o […]

Onboarding: a importância dos primeiros 90 dias para o colaborador recém-contratado

Onboarding: a importância dos primeiros 90 dias para o colaborador recém-contratado

O onboarding é o processo pelo qual uma empresa integra um novo colaborador à sua cultura e ambiente de trabalho – e os primeiros 90 dias são cruciais.  O objetivo é fornecer aos novos colaboradores as informações e as habilidades necessárias para que possam desempenhar seus trabalhos com eficiência e eficácia. Isso inclui revelar a […]

Pesquisa de engajamento e clima: o que é e qual a importância para as empresas?

Distintas, a pesquisa de engajamento e a de clima organizacional podem ser aplicadas ao mesmo tempo e possuem o mesmo grau de importância. Bastante utilizadas pelo Departamento de Recursos Humanos das empresas, são ferramentas fundamentais para o sucesso das organizações. Mas, afinal, o que são essas pesquisas? Como elas funcionam e para que servem? Pesquisa […]

Como ter um alto nível de engajamento?

Os colaboradores com alto nível de engajamento buscam sempre fazer mais e melhor. Um funcionário engajado nutre um sentimento pelo seu trabalho, pelos seus colegas e tem a conexão emocional com o ambiente. Estas pessoas reforçam a cultura organizacional bem como os valores da sua empresa. Funcionários engajados se sentem entusiasmados, são automotivados e esta […]