A Gestão de pessoas e a tecnologia já andam lado a lado antes mesmo da pandemia de Covid-19. Porém, a pandemia trouxe muitos (e novos) desafios corporativos e acelerou a transformação digital que já estava ocorrendo. Os termos home-office, regime hídrido, trabalho remoto, reuniões presenciais substituídas por conferências vieram para ficar. Gestores, juntamente com o RH, precisaram (e ainda precisam) manter as mudanças alinhadas à estratégia da organização – e a tecnologia é uma ótima aliada para isso.
Atualmente há muitos softwares e aplicativos que podem auxiliar os recursos humanos na chamada digitalização do RH. Mesmo antes de março de 2020, muitas empresas já utilizavam algumas destas ferramentas, seja para controle de ponto, controle de visitas de representante comerciais, sistemas de folha de pagamento e usos de ERP (“Enterprise Resource Planning”, que significa Sistema Integrado de Gestão Empresarial.
Há outras tecnologias voltadas à gestão de pessoas, e com isso surgiu a tendência das HR Techs. O termo HR Tech é a abreviação para Human Resources Technology. Aliás, a Arquitetura Humana falou à Agência O Globo sobre HR Techs. Você pode conferir aqui: https://glo.bo/2WlcdGJ
A Arquitetura Humana entende que, além da tecnologia, é preciso considerar a experiência com gestão de pessoas. Para unir gestão de pessoas e tecnologia, desenvolvemos uma plataforma digital chamada SIGAH: Soluções Integradas de Gestão Arquitetura Humana.
Hoje no SIGAH temos o sistema Engaja+, com foco no monitoramento contínuo do engajamento dos colaboradores. Solicite já sua demonstração gratuita! https://arquiteturahumana.com.br/conteudo/solucoes-integradas-gestao-arquitetura-humana/
