Com nosso plano de cargos e salários, defina a política e estrutura de cargos e salários, elabore a descrição dos cargos com base em critérios funcionais e legais e crie uma trilha de carreira para cada cargo e nível.

Há a possibilidade de complementar a descrição técnica das funções com as características comportamentais necessárias para o bom desempenho.

Realizamos também a análise de todos os colaboradores da empresa e apontamento dos funcionários que estão acima, abaixo ou dentro dos critérios estipulados.