Sua empresa está pronta para a nova NR-1 que entra em vigor em maio?

A nova atualização exige que todas as empresas identifiquem, previnam e monitorem riscos psicossociais como ansiedade, estresse, assédio e sobrecarga. Com o novo módulo da Arquitetura Humana, você cumpre essa exigência com inteligência, estratégia e foco em pessoas.

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Conheça o novo módulo de Riscos Psicossociais do SAH

Desenvolvido pela Arquitetura Humana, esse módulo ajuda sua empresa a enfrentar os riscos psicossociais com metodologia, dados e inteligência organizacional.

Diagnóstico com pesquisa especializada

A primeira etapa do processo é entender o cenário real da sua organização. Por isso, aplicamos uma pesquisa estruturada que avalia fatores psicossociais como sobrecarga, autonomia, relações interpessoais, apoio da liderança, entre outros. Esses dados permitem mapear com precisão onde estão os maiores riscos — e não apenas tratar sintomas.

Plano de ação com apoio do Predictive Index (PI) e PDI

Com base no diagnóstico, estruturamos um plano de ação personalizado. Usamos o Predictive Index (PI) para entender os perfis comportamentais dos colaboradores e identificar onde o ambiente de trabalho pode estar em desacordo com as necessidades individuais. Em seguida, elaboramos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) para ajustar expectativas, reduzir tensões e promover um crescimento saudável e alinhado ao perfil de cada pessoa.

Monitoramento contínuo com feedback dos colaboradores

Sabemos que a prevenção não é um evento isolado. Por isso, o módulo permite acompanhar de perto a evolução das ações, por meio de ciclos regulares de monitoramento. Coletamos feedbacks dos colaboradores para entender a percepção deles sobre o ambiente e ajustar a estratégia sempre que necessário, mantendo um processo vivo e em constante melhoria.

Relatórios completos e prontos para auditorias

Toda a jornada é documentada com clareza e objetividade. Ao final de cada etapa, sua empresa terá em mãos relatórios completos com registros das práticas realizadas, indicadores de melhoria e evidências de conformidade. Esses relatórios podem ser utilizados em auditorias internas, fiscalizações e também como base para decisões de gestão.