Estruture, Valorize e Engaje a sua Equipe com um Plano de Cargos e Salários Estratégico
Está com dificuldade em reter talentos e manter o time engajado? Descubra como transformar sua gestão de pessoas com um plano de cargos e salários bem estruturado e garanta transparência, crescimento profissional e competitividade para sua empresa.
Você sabia que uma estrutura bem definida pode melhorar a performance e retenção de talentos da sua empresa?
Muitas empresas enfrentam desafios com a falta de clareza nas promoções, desmotivação das equipes e desigualdades salariais. Isso leva a um alto turnover e baixa produtividade.
Nosso Plano de Cargos e Salários alinha os objetivos organizacionais à gestão de pessoas, proporcionando mais clareza, engajamento e competitividade para sua empresa.
O nosso plano consiste em 3 ações principais:
Definir a política e estrutura de cargos e salários da empresa, trazendo clareza e a sensação de meritocracia.
Criar a “trilha de carreira”, com critérios claros e objetivos de cada cargo e nível, assim proporcionando o desenvolvimento profissional e a retenção dos talentos.
Desenvolver a descrição do cargo, com base nas melhores práticas de mercado, atendendo os critérios da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
Como funciona?
Nosso serviço de cargos e salários é completo e personalizado para a sua empresa. O cronograma de entrega segue as seguintes etapas:
Essa abordagem garante que todos compreendam as oportunidades de crescimento dentro da empresa, promovendo transparência e motivação.
Além disso, fornecemos também:
+
Formulários de
Avaliação de promoção
+
Organogamas e Trilhas
de Carreiras claras
+
Desenvolvimento de Política Salarial justa e competitiva
Os Benefícios de um Plano de Cargos e Salários Bem Estruturado
Garantir uma estrutura clara de cargos e salários é essencial para manter equipes motivadas, definir critérios de crescimento e evitar desigualdades. Conheça os benefícios de fazer esse investimento:
Aumento
Maior engajamento e retenção de talentos com trilha de carreira estruturada.
Equilíbrio
Salários alinhados às práticas do mercado e à estratégia da empresa.
Redução
Minimização de riscos trabalhistas com descrição de cargos aderente à CBO.
Adicionais
Integração de características comportamentais com a ferramenta PI®.
Análise
Diagnóstico completo dos colaboradores para ajustes estratégicos.
Expertise
Consultoria conduzida por especialistas em gestão de pessoas.
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Somos o grupo Arquitetura Humana
O Grupo Arquitetura Humana é especialista em gestão de pessoas e representante exclusivo no Brasil da ferramenta Predictive Index® (PI). Com presença global em mais de 140 países e mais de 10.000 empresas atendidas, oferecemos soluções estratégicas para transformar a gestão de talentos com tecnologia, inovação e expertise.
Mais de 32 anos de experiência ajudando empresas na gestão de pessoas e na cultura organizacional.
