Programa de Desenvolvimento de Líderes – PDL

A Liderança da sua empresa está preparada para os desafios atuais? 

 Os diagnósticos sobre seus líderes deixam claro o que é necessário para prepará-los para estes desafios? 

Você sabe qual a melhor maneira de preparar seus líderes para os desafios atuais? 

Utilizamos ferramentas de avaliação da liderança da empresa sob as mais diversas perspectivas, do ponto de vista comportamental e de performance. Tratamos esses diagnósticos de modo integrado com o objetivo de deixar claro tanto os pontos fortes, como os pontos de atenção de cada um diante do cenário da organização. Apresentamos a melhor alternativa de desenvolver esses colaboradores, tanto em grupo, como individualmente. 

Esse desenvolvimento é planejado e executado de forma customizada para cada empresa, fortemente embasado pelos diagnósticos integrados de cada líder e, sempre, monitorado e acompanhado para avaliar os resultados alcançados. 

Agende uma reunião conosco para entendermos seus objetivos e desafios em relação ao desenvolvimento de seus líderes. Assim, poderemos propor a melhor solução para apoiá-lo.

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DEPOIMENTOS

Depoimentos de alguns de nossos clientes.

  • Depoimento Coronel Roberval França – Diretor da COOPMIL – Cooperativa de Policiais Militares do Estado de São Paulo

    Nosso convidado, Coronel Roberval França, da COOPMIL, deixou um depoimento sobre as percepções que ele teve do nosso Workshop EDO – Estratégias de Desenvolvimento Organizacional.

    "Roberval França, Diretor da COOPMIL – Cooperativa de Policiais Militares do Estado de São Paulo. Nós somos parceiros da Arquitetura Humana em diversos projetos de Desenho Organizacional, Estudo de Eficiência, Indicadores de Desempenho, Avaliação por Competências. Estamos muito satisfeitos com o trabalho da Arquitetura Humana, com toda contribuição que deram para o desenvolvimento da nossa Organização e para melhoria da nossa performance."

    Veja nosso vídeo na integra

  • Depoimento Leidiana Brancher – Gerente de RH da RPINFO Sistemas de gestão para Supermercados

    Nossa convidada, Leidiana Brancher, da RPINFO, deixou um depoimento sobre as percepções que ela teve do nosso Workshop EDO - Estratégias de Desenvolvimento Organizacional.

    "Meu nome é Leidiana, eu sou da empresa RPINFO Sistemas e participei hoje do evento promovido pela Arquitetura Humana e foi muito produtivo, né? Porque a gente, principalmente profissionais da área de RH, nós nos sentimos carentes desse tipo de envolvimento, de discussão, principalmente para a gente perceber, que as mesmas dificuldades que a gente tem, outras pessoas também enfrentam. Então é muito importante, participar desse tipo de Workshop/Treinamento, de eventos que são promovidos pela Organização, para que a gente possa aprender, discutir, dividir, compartilhar informação e sair daqui realmente mais enriquecidos e mais preparados."

    Veja nosso vídeo na integra

  • Cassius Leal – Fundador da Advys

    Nosso convidado, Cassius da Advys, deixou um depoimento sobre as percepções que ele teve do nosso Workshop de Produtividade.

    "Gostaria de agradecer ao Sandro e a Arquitetura Humana pela oportunidade de participar do Workshop de Produtividade. Além de ser muito instrutivo, me ajudou a pensar de forma mais sistemática sobre os desafios de se medir produtividade no âmbito empresarial. As dinâmicas e a participação convidados foi extremamente produtiva e rica para a compreensão mais global deste tema tão importante. Obrigado pela oportunidade."

  • Luiz Otavio Rodrigues Ferreira – Advogado da Lilla, Huck, Otranto, Camargo Advogados

    Nosso convidado, Luiz Otavio Rodrigues Ferreira da Lilla, Huck, Otranto, Camargo Advogados, deixou um depoimento sobre as percepções que ele teve do nosso Workshop de Produtividade.

    "Sem dúvida nenhuma, o Workshop sobre Produtividade organizado pela Arquitetura Humana contribuiu diretamente para mudanças de paradigma em caráter imediato na minha empresa. É extremamente necessária a troca de informações entre empresários e organizações acerca do tema, especialmente no que toca à utilização e desenvolvimento de indicadores de produtividade, plataformas de motivação e ferramentas de incremento de clima e cultura empresarial. Agradeço a Arquitetura Humana pela oportunidade."

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