Plano de Cargos e Salários

Seus colaboradores se sentem injustiçados com algumas promoções realizadas na empresa? 

Sua empresa tem risco ou está passiva a processos trabalhistas por falta de formalização na política e descrição de cargos? 

Definição da política e estrutura de cargos e salários, elaboração da descrição dos cargos com base em critérios funcionais/legais e criação da “trilha de carreira” para cada cargo e nível. 

Por que conhecer as nossas soluções? 

Possibilidade de complementar a descrição técnica das funções com as características comportamentais necessárias para o bom desempenho. Análise de todos os colaboradores da empresa e apontamento dos funcionários que estão acima, abaixo ou dentro do critério. Condução do projeto por consultores com expertise em processos e ferramentas de Gestão de Pessoas. 

Agende uma reunião conosco para entendermos seus objetivos e seus desafios em relação à estruturação de cargos e salários de sua organização. Assim, poderemos propor a melhor solução para apoiá-lo.

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DEPOIMENTOS

Depoimentos de alguns de nossos clientes.

  • Depoimento Coronel Roberval França – Diretor da COOPMIL – Cooperativa de Policiais Militares do Estado de São Paulo

    Nosso convidado, Coronel Roberval França, da COOPMIL, deixou um depoimento sobre as percepções que ele teve do nosso Workshop EDO – Estratégias de Desenvolvimento Organizacional.

    "Roberval França, Diretor da COOPMIL – Cooperativa de Policiais Militares do Estado de São Paulo. Nós somos parceiros da Arquitetura Humana em diversos projetos de Desenho Organizacional, Estudo de Eficiência, Indicadores de Desempenho, Avaliação por Competências. Estamos muito satisfeitos com o trabalho da Arquitetura Humana, com toda contribuição que deram para o desenvolvimento da nossa Organização e para melhoria da nossa performance."

    Veja nosso vídeo na integra

  • Depoimento Leidiana Brancher – Gerente de RH da RPINFO Sistemas de gestão para Supermercados

    Nossa convidada, Leidiana Brancher, da RPINFO, deixou um depoimento sobre as percepções que ela teve do nosso Workshop EDO - Estratégias de Desenvolvimento Organizacional.

    "Meu nome é Leidiana, eu sou da empresa RPINFO Sistemas e participei hoje do evento promovido pela Arquitetura Humana e foi muito produtivo, né? Porque a gente, principalmente profissionais da área de RH, nós nos sentimos carentes desse tipo de envolvimento, de discussão, principalmente para a gente perceber, que as mesmas dificuldades que a gente tem, outras pessoas também enfrentam. Então é muito importante, participar desse tipo de Workshop/Treinamento, de eventos que são promovidos pela Organização, para que a gente possa aprender, discutir, dividir, compartilhar informação e sair daqui realmente mais enriquecidos e mais preparados."

    Veja nosso vídeo na integra

  • Cassius Leal – Fundador da Advys

    Nosso convidado, Cassius da Advys, deixou um depoimento sobre as percepções que ele teve do nosso Workshop de Produtividade.

    "Gostaria de agradecer ao Sandro e a Arquitetura Humana pela oportunidade de participar do Workshop de Produtividade. Além de ser muito instrutivo, me ajudou a pensar de forma mais sistemática sobre os desafios de se medir produtividade no âmbito empresarial. As dinâmicas e a participação convidados foi extremamente produtiva e rica para a compreensão mais global deste tema tão importante. Obrigado pela oportunidade."

  • Luiz Otavio Rodrigues Ferreira – Advogado da Lilla, Huck, Otranto, Camargo Advogados

    Nosso convidado, Luiz Otavio Rodrigues Ferreira da Lilla, Huck, Otranto, Camargo Advogados, deixou um depoimento sobre as percepções que ele teve do nosso Workshop de Produtividade.

    "Sem dúvida nenhuma, o Workshop sobre Produtividade organizado pela Arquitetura Humana contribuiu diretamente para mudanças de paradigma em caráter imediato na minha empresa. É extremamente necessária a troca de informações entre empresários e organizações acerca do tema, especialmente no que toca à utilização e desenvolvimento de indicadores de produtividade, plataformas de motivação e ferramentas de incremento de clima e cultura empresarial. Agradeço a Arquitetura Humana pela oportunidade."

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